2023年1月5日下午，经济管理学院召开2022年业绩述职大会，会议采取线上方式进行。张平副校长、机关部门相关领导莅临本次大会，学院全体教师参会。会议由学院学工办主任陈超主持。

首先由学院行政负责人刘楠教授对2022年经济管理学院工作进行总结汇报。汇报大致分为四项，第一项，工作亮点，2022年学院按计划较好完成了学校的工作任务，在党建、教学改革、科研学科建设、师资建设、就业率等方面取得工作亮点十四项，突破十项，完成或超额完成增值性评价指标十五项。第二项，主要工作开展情况，刘楠教授对党建思政建设、教育教学改革、科研社会服务、师资队伍建设以及就业体系建设五个方面进行汇报。第三项，下一步亟待提升的方面，刘楠教授制作年终统计表将权重较大的考核项目一一列出，分析学院与其他兄弟院系间存在的差距，表示下一步将对标短板，再创佳绩。经分析总结，亟待提升的主要有以下三个方面，第一，课程建设水平亟待提升，需填补省级课程五大类方面的空白；第二，专任教师师资力量亟待加强，需补充专任教师数量；第三学科建设亟待突破，需调动教师参与科研、社会服务积极性。第四项，2023年工作思路汇报，第一步将继续深入学习领会党的二十大精神和习近平谈治国理政（第四卷）将在加强师德师风建设、落实意识形态工作责任制、落实党建工作责任制、规范“三会一课”制度和党内组织生活方面有新要求。第二步是对标对表普通高校专业质量、一流专业和专业论证标准，进一步补短板、抓落实，通过全面推进与重点扶持相结合、教学工作坊、学科竞赛重面强制、以银行班创业班等特色行业班为引领，助力创新创业学院特色。第三步是以打造高层双师双能型师资队伍为目标，引进人才，用好、留住人才；加强带头人培养；鼓励提升学历和参与实践锻炼，以提升教师综合实践能力。第四步是围绕旅游管理硕士点建设，继续强化有组织科研，完善激励机制、凝聚科研资源、强化内涵建设。第五步是强化就业指导、针对服务、持续跟踪、就业包保，引导学生树立积极正确的择业观和就业观，目标是2023届毕业生就业率高于学校平均水平。

会议第二项学院教师代表发言，杨晓玉教授和尹玥博士对学院2022年工作进行总结点评，分享自己过去一年中的工作成绩与感悟，对学院领导班子关键时刻能够冲得上去、顶得住、既讲原则又讲团结更讲副奉献的精神和工作作风给予肯定，

会议最后，张平校长发言，张副校长对学院2022年工作成绩给予肯定，认为学院在教学、科研、师资、就业等方面成绩可圈可点。要求学院继续探寻与优秀兄弟学院间的差距，争取2023年业绩有新的突破。张平副校长对2023年学院工作给出四点建议及要求，第一，以班子建设为核心进一步推动学院发展；第二，以教师队伍为基础为学院长期发展提供坚实保障；第三，以申硕为龙头产教融合为抓手推动学院内涵发展；第四，以党建工作为统领，全力维护学院风清气正的政治生态。最后张平副校长对学院假期安全检查以及廉政春节做出工作提示，并代表学校对学院2022年成绩表示祝贺，祝愿2023年学院成绩更上一层楼。

撰稿：曲晔

审批：刘楠