2026年8月28日，大庆师范学院金融协会社团在经济管理学院402会议室召开新学期工作部署会议。协会主要负责人李金宝博士及社团主要成员出席会议，会议围绕社团日常运营规范化、换届选举、特色活动策划及纳新工作安排等议题展开系统研讨，明确新学期各项工作实施路径。

一、完善日常运营机制，强化制度执行效能

会议针对社团日常运营的制度化建设作出专项安排。针对过往工作中存在的职责交叉、资料留存不完整等问题，会议重新厘定组织部、宣传部、学习部、秘书部四部门的职责边界与协作流程。宣传部负责活动影像资料的采集、筛选与归档，建立社团影像档案；秘书部承担会议记录、活动总结等书面材料的整理与保存，统一管理社团文件档案，确保社团发展历程有据可查。各部门须定期召开内部工作例会，形成完整工作闭环，切实提升社团整体运转效率。

二、规范换届选举程序，保障组织平稳过渡

会议对新学期社团换届选举工作作出系统部署。联合各部门负责人组建评审小组，针对不同岗位职能要求开展差异化评估。换届工作在会议当时由全体协会成员选出，并征求各个成员意见，一致同意通过选举结果。

三、策划专业特色活动，丰富社团实践载体

在社团活动规划方面，会议确定了“以赛促学、以练代训”的工作导向。学习部计划于本学期定期举办金融案例研讨、行业导师经验分享等活动，同步筹备金融知识竞赛，夯实社员专业基础；组织部围绕实践能力培养，策划以现金流游戏为核心的沉浸式财商实践活动，通过模拟股票、债券、房产等虚拟资产交易场景，帮助社员将课堂理论知识转化为实操能力。会议还就参与校级“投资之星”挑战赛等学科竞赛的备赛工作作出初步安排。

四、部署纳新专项工作，充实社团人才储备

针对社团纳新工作，会议制定了多维度实施方案。宣传部负责制作社团宣传海报、短视频及公众号推文，通过多元渠道扩大社团影响力、清晰传递社团定位；学习部与组织部共同拟定纳新考核流程，以笔试与面试相结合的形式对报名者进行专业素养与综合能力的双重评估。纳新工作与换届选举同步推进，旨在吸纳更多具备金融兴趣与专业基础的学生加入协会，为社团持续发展注入新生力量。

此次会议系统梳理了金融协会新学期各项重点工作的实施路径，明确了各部门的阶段任务与协同要求。协会将以本次部署为契机，持续完善内部治理结构、丰富专业活动载体、强化人才培养效能，推动社团向规范化、专业化方向稳步发展，为校园金融文化建设贡献积极力量。

撰稿：李金宝

初审：王植荔

终审：刘  楠