一、简历要写得有重点。要针对用人单位特点强调自己相关的经验与特长，这样被选中参加面试的机率便大。

二、不要被所学专业限制住。用人单位已不再用“专业对口”来要求应聘者，只要你能胜任应聘的工作，符合公司的基本条件，比如计算机、英文水平等要求，就该大胆推荐自己，许多看似外行的人做起工作来更能出彩。

三、要注意自身能力的培养。面试时，应聘者应该表现的是自己的能力，比如沟通能力、演讲能力、组织计划能力、领导能力、逻辑思维能力、团队精神等等，现代化的企业对此很重视。要想具备这些能力，平时就要适当参加各类社会活动，有意识地进行自我培养。

四、应聘要抱定必胜的信心。只有诚心应聘并及时抓住机会的人才会成功。当机会来临时，要充满自信，反应果断，犹豫往往会坐失良机。